Consultant(e) Junior Devoir de Vigilance, Droits Humains et Engagement des Parties Prenantes

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Posted 2 weeks ago

Job title: Consultant(e) Junior Devoir de Vigilance, Droits Humains et Engagement des Parties Prenantes | CDI

Company: PwC

Job description: Line of Service AdvisoryIndustry/Sector Not ApplicableSpecialism SustainabilityManagement Level AssociateJob Description & SummaryCréé en 1994, le département Développement Durable de PwC France est pionnier dans de nombreux domaines (Stratégie, transactions, reporting de durabilité, transformation…) et mobilise des expertises variées en lien avec les différents enjeux de durabilité (climat, biodiversité, droits humains …).Cette équipe compte aujourd’hui une centaine de consultants en France, et continue à se développer, pour répondre aux besoins de clients variés (grands groupes, ETI et PME, Sociétés de gestion et fonds d’investissement…) et multi-sectoriels (services financiers, retail, biens de consommation, immobilier,…). Elle est supportée par une plateforme Sustainability transverse qui regroupe en France plus de 400 personnes issues de tous les métiers de PwC.Elle fait partie du réseau mondial PwC qui compte plus de 12 000 consultants en développement durable répartis dans une centaine de pays. Le développement durable est l’une des 4 priorités stratégiques de PwC et bénéficie d’investissements significatifs et de moyens de recherche dédiés.Ce que vous pouvez attendre de nous :En tant que consultant Junior, votre rôle sera principalement de contribuer à la réalisation de projets clients en collaboration avec des équipes dédiées. Vos tâches quotidiennes seront les suivantes :Vous devrez produire en équipe projet des livrables techniques et stratégiques liés à vos sujets de spécialisation et les restituer aux clients.Vous pourrez aussi être mobilisé sur des projets clients plus généralistes, ou pluridisciplinaires, en lien avec la RSE.Vous contribuerez à l’animation interne de la vie d’équipeIntégré à notre équipe Sustainability, vous interviendrez en priorité sur des sujets liés au devoir de vigilance des entreprises et à l’engagement de leurs parties prenantes, comprenant:L’accompagnement à la mise en œuvre de stratégies et de plans d’action liés au devoir de vigilance (cartographie des risques, accompagnement à la structuration des différentes étapes du processus de vigilance…)L’accompagnement au développement et à la mise en œuvre de processus d’achats/supply chain permettant de piloter les risques pour l’environnement et les droits humains sur l’a chaîne d’approvisionnementL’accompagnement à la mise en place de stratégies partenariales et/ou d’engagement des parties prenantesEn raison du fonctionnement pluridisciplinaire de notre équipe, vous interviendrez aussi sur des missions plus généralistes comme :L’accompagnement d’entreprises à la structuration de leur reporting CSRD et à leur analyse de double matérialitéLes approches stratégiques d’entreprises allant de grands groupes à des PME en fort développementLa prise en compte de la RSE dans les opérations de fusion-acquisition, au cours de la transaction et post acquisitionEtc.Ce que nous pouvons attendre de vous :Diplômé(e) d’un Bac+5 universitaires ou grande école, avec une spécialisation liée aux droits humains et/ou au devoir de vigilance et/ou achats responsablesVous témoignez d’une forte appétence pour les enjeux liés au devoir de vigilance des entreprises et/ou l’engagement des parties prenantesVous avez de l’expérience en matière de RSE/ stratégie développement durable appliquée aux organisations (RSE/RSO)Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle :En lien avec le devoir de vigilanceEt/ou en lien avec les stratégies achats responsablesEt/ou en lien avec le dialogue parties prenantes et les relations ONG/entreprisesEt/ou dans une institution, ONG ou association travaillant sur la responsabilité sociale et environnementale des entreprisesVous attestez d’excellentes compétences en communication écrite et orale (français et anglais).Une expérience d’encadrement est un plus.Ces avantages que nous vous offrons :Environnement de travail et FlexibilitéFlexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your dayCrystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café JoyeuxDéveloppementMobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’anciennetéProgramme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demandeEngagementCrédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétalPass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durableSanté/Bien-êtreProgramme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficilesEt aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d’entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required:Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified)Required SkillsOptional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Carbon Accounting, Carbon Footprint, Carbon Offsets, Carbon Pricing and Trading, Carbon Taxes and Incentives, Climate Change Adaptation Program Design, Climate Change Impacts and Risks, Climate Change Scenarios, Climate Finance, Climate Policy, Climate Reporting, Communication, Emission Trading, Emotional Regulation, Empathy, Energy Efficiency, Energy Policy and Regulation, Energy Transition, Energy Transition Financing and Investment, Inclusion, Intellectual Curiosity, Internal Carbon Pricing {+ 5 more}Desired Languages (If blank, desired languages not specified)Travel Requirements Not SpecifiedAvailable for Work Visa Sponsorship? YesGovernment Clearance Required? NoJob Posting End Date